Psychologia szefa


Książka „Psychologia szefa. Szef to zawód. Jak motywować podwładnych, jak uczyć ich odpowiedzialności? Jak chronić czas, nerwy i interesy szefa?” Jerzy Gut, Wojciech Haman  – recenzja.

psychologia szefaDobra i przydatna i to nie tylko dla początkującego managera. Można powiedzieć, że prezentuje podobny poziom inna znana książka tych autorów, którą wcześniej recenzowałem – Handlowanie to gra. Podobnie jak tam, tak i tu mamy powiedzmy, zdrowe podstawy, najważniejsze zasady BHP, tak jak tam były dla handlu, tak tu dla zarządzania ludźmi.

Dobra bo po pierwsze napisana prostym i przejrzystym językiem, bez szkoleniowej nowomowy, ‘trudnych słów’ czy lansowania się na ‘najfajniejszego trenera na świecie’.

Po drugie wartościowe know-how. Porównując z innymi książkami w których więcej jest lansu niż jakiejkolwiek treści, to z tej naprawdę możnawiele wyciągnąć – konkretnych wzorów (jak to autorzy piszą – algorytmów) postępowania możliwych do zastosowania w wielu sytuacjach międzyludzkich (i to nie tylko tych polagających na szefowaniu).

Po trzecie wiele praktycznych przykładów zastosowania podanych rozwiązań, przez co książkę dobrze się czyta i jeszcze łatwiej przenieść te rozwiązania do codziennej pracy.

Dobrze też, że książka wyjaśnia sens i znaczenie podwładnych w niej rozwiązań, tak że czytelnik może zrozumieć po co i dlaczego warto coś robić w taki a taki sposób. To ważne dla zachowania elastyczności, by nie skończyło się na mechanicznym odklepywaniu technik.

Mocną stroną jest również wszechstronność. „Psychologia szefa” opisuje (podobnie jak „Handlowanie to gra”) szerokie spektrum sytuacji, od karania i nagradzania, poprzez odmawianie aż nawet do negocjowania ze swoim własnym szefem. Można powiedzieć że to takie dosyć kompleksowe wprowadzenie do zarządzania zespołem – daje najważniejsze narzędzia, które warto znać na wejściu.

Wady – właściwie nie znajduję (a jak widać po recenzjach innych książek, jak znajduję to nie miewam oporów przed ich wytknięciem). Sam korzystałem z niektórych prezentowanych tu narzędzi przygotowując moje szkolenia dla managerów i mogę z czystym sercem tę książkę polecić.

Podsumowując – zdecydowanie warto kupić, a również poświęcić trochę czasu na praktyczne wdrażanie prezentowanych tu narzędzi.